Teamleiter Prozessentwicklung

Mit wem werden Sie zusammenarbeiten?

Sie arbeiten eng mit den Teams aus Engineering, Operations, Produktion, Arbeitsvorbereitung, Operational Excellence, Qualität, Einkauf und Produktmanagement zusammen. Darüber hinaus stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit den globalen HVAC-Plattformteams sowie externen Lieferanten und Dienstleistern. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Serienfertigung und stellen sicher, dass neue Produkte effizient, wirtschaftlich und qualitativ hochwertig in die Produktion überführt werden.

Wie werden Sie einen Unterschied machen?

Als Mitglied der HVAC Operations Organisation sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Prozessentwicklung und Industrialisierung für HVAC-Produkte.

In dieser Position führen Sie ein Team aus Fertigungs- und Prozessingenieuren und stellen die erfolgreiche Umsetzung technologischer Projekte sicher. Sie treiben die Industrialisierung neuer Produkte voran, gestalten Fertigungsprozesse und Produktionskonzepte und sorgen für einen reibungslosen Übergang von der Entwicklung in die Serienfertigung. Darüber hinaus verantworten Sie Investitionen in Fertigungseinrichtungen und unterstützen Initiativen zur Prozessverbesserung, Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten.

Was möchten wir über Sie wissen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Kältetechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigungsengineering, Prozessentwicklung, Industrialisierung oder Produktion
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
• Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Produktionssystemen und Industrialisierungsprojekten
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung
• Kenntnisse in Lean Manufacturing, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Investitionsprojekten sowie Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Produktionsplanungstools

 

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Prozessentwicklung inklusive Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Koordination und Steuerung technologischer Projekte innerhalb der HVAC-Plattform
• Definition von Verantwortlichkeiten und Prioritäten innerhalb des Teams
• Sicherstellung der erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte und Fertigungsverfahren
• Unterstützung des Produkttransfers von der Entwicklung in die Serienproduktion
• Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen und Arbeitsabläufen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung zur Sicherstellung fertigungsgerechter und kostenoptimierter Produktlösungen
• Planung und Umsetzung von Investitionen in Betriebsmittel, Vorrichtungen und Werkzeuge
• Unterstützung bei Fabrik-, Layout- und Equipmentplanungen
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Rahmen von Operational Excellence Initiativen
• Verantwortung für Budget- und Kostenstellenziele sowie kontinuierliche Kostenoptimierung
• Überwachung relevanter Kennzahlen hinsichtlich Qualität, Produktivität, Liefertreue und Kosten
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines effizienten Projektfortschritts
• Unterstützung von Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards

Wir bieten: 

•     Tarifliche Bezahlung 
• Unbefristete Anstellung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Betriebskantine vorhanden
• Jobrad leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

 

Erfolgreiche Bewerber werden unter den örtlichen Beschäftigungsbedingungen angestellt und müssen bereits die örtlichen Beschäftigungs-/Arbeitserlaubnis- und Wohnsitzbestimmungen erfüllen. 

 

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen ohne eine formelle Vereinbarung mit Wabtec Talent Acquisition akzeptieren.Wenn Sie eine Agentur/ein Drittanbieter sind und nicht von Wabtec für diese Suche beauftragt wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten in das Bewerberverfolgungssystem eingeben, der letztendlich eingestellt wird. 

Was könnten Sie erreichen an einem Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Bei Wabtec ist es mehr als nur ein Job - es geht darum, was Sie bewirken. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erweitern wir die Grenzen des Möglichen, indem wir ständig besser werden - in dem was wir tun und wie wir es tun - sowohl für unsere Kunden als auch füreinander.

Wenn Sie bereit sind die Mobilität für kommende Generationen zu revolutionieren, dann sind Sie bei Wabtec genau richtig.

 

Über uns

Wabtec ist ein weltweit führender Anbieter von Ausrüstung, Systemen, digitalen Lösungen und Mehrwertdiensten für den Güter- und Nahverkehr. Mit über 150 Jahren Erfahrung setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Innovation und Produktivität. Ob Güterverkehr, Nahverkehr, Häfen, Logistik, Bergbau, Industrie oder Schifffahrt – unser Fachwissen, unsere Technologien und unsere Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Zukunft des Transports. Mit Wurzeln, die bis zu George Westinghouse, Thomas Edison und Louis Faiveley zurückreichen, entwickelt Wabtec seit jeher Technologien und setzt Lösungen in wichtigen Branchen um, um den Anforderungen von Kunden und Regierungen gerecht zu werden.

Mit rund 30.000 Teammitgliedern weltweit liefern wir Leistungen, die die Welt voranbringen. Wir hören nie auf zu lernen und sind ständig darauf aus, besser zu werden. Erfahren Sie mehr unter www.WabtecCorp.com.

 

Unsere Kultur treibt uns und die Möglichkeiten voran

Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer Mischung unterschiedlicher Erfahrungen und Hintergründe entstehen. Bei Wabtec setzen wir uns jeden Tag dafür ein, einen Ort zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt. Wir bauen eine Unternehmenskultur auf, in der Führung, Inklusion und deine einzigartige Perspektive den Fortschritt vorantreiben.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir heißen Talente aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen, einschließlich Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Sie benötigen Unterstützung oder Anpassung? Sagen Sie uns einfach Bescheid – wir sind für Sie da.