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Manager HR Projekte & Compliance

BioNTech Mainz, Germany Today
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Job description

Mainz, Deutschland   |   Vollzeit   |   Job ID: 11384 

 

 

Deine Rolle:

 

Als Manager HR Projekte & Compliance (m/w/d) steuerst Du HR-Operations-Projekte und -Initiativen und trägst dazu bei, HR-Prozesse, Systeme und Kontrollen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du unterstützt eine verlässliche Governance, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und begleitest Audit- und Compliance-Themen im HR-Bereich. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du dabei, die HR-Funktion effizient, compliant und zukunftsorientiert aufzustellen.

 

Dein Beitrag:

 

  • Umsetzung von HR-Projekten über den gesamten Projektverlauf hinweg – von der Planung und Zieldefinition bis zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den Regelbetrieb in enger Abstimmung mit der Führungskraft
  • Mitarbeit an strategischen Initiativen und Programmen, z. B. in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb von HR und dem Business
  • Sicherstellung einer strukturierten Projektsteuerung, einschließlich Planung, Risikobetrachtung, Fortschrittskontrolle und transparenter Kommunikation
  • Ansprechperson für SOX-relevante Themen sowie Unterstützung bei weiteren Audit- und Compliance-Anforderungen im HR-Bereich (z. B. Internal Audit, SHE, KRITIS/ISO, Enterprise Risk Management) in enger Abstimmung mit der Führungskraft
  • Unterstützung bei der Einhaltung von SOX-Anforderungen durch sorgfältige Dokumentation, Pflege interner Kontrollen und Koordination von Auditvorbereitungen
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR People Services & Systems zur Steigerung von Effizienz, Effektivität und Nutzerfreundlichkeit

Ein Gutes Match:

 

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management / HR Consulting in einem internationalen Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung von Prozessverbesserungen
  • Grundverständnis des Sarbanes-Oxley Act (SOX) und weiterer Audit- und Compliance-Anforderungen sowie erste Erfahrung in der Begleitung von Audits
  • Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams; Lean/Six Sigma und/oder Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP) sind von Vorteil
  • Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ServiceNow und/oder ATOSS
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen
  • Gute Kenntnisse moderner HR-Best-Practices, Systeme, Prozesse und Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Deine Vorteile bei uns:

 

Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:  

  • Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
  • Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad  
  • Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket 
  • Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
  • Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
  • Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt  | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle  | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten

 

 

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

 

Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).

 

Job ID 11384 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).

 

Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.

 

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